Voces del Cine Chileno

Sobre la investigación

El presente informe es el resultado de la investigación "Participación de la mujer en la Industria Cinematográfica Nacional" (Folio 400991) de la Línea de Investigación del Fondo Audiovisual del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

Nos propusimos analizar las oportunidades de acceso a la realización y producción de cine en Chile por parte de mujeres, indagando en elementos cuantitativos que delinearan un perfil base sobre quiénes y cómo se estaba haciendo cine en Chile, segregado según sexo. También se pesquisó, vía entrevistas semiestructuradas, respecto de los significados que tanto mujeres como varones en distintos roles del proceso de producción y realización han ido construyendo sobre los facilitadores y obstáculos para realizar su trabajo cinematográfico.

Esta investigación considera la dimensión de género como una categoría relevante a la hora de estudiar y analizar los fenómenos y artefactos culturales de la vida social, y evidencia que dicha dimensión organiza las relaciones al interior de la producción y realización de cine en Chile al reactualizar roles y estereotipos de género.

Ucronía fue la organización de la sociedad civil a cargo de esta investigación, con el objetivo de realizar investigación-acción para combatir las desigualdades que emergen del sistema capitalista neoliberal patriarcal y androcéntrico. La investigación original fue realizada por Catalina Rojas, Francisca Dávalos y Andrea Hurtado Quiñones.

Posteriormente, esta plataforma fue digitalizada y actualizada por Catalina Rojas, ampliando el estudio más allá del período 2005–2015 con datos actualizados diariamente desde CineChile e IMDb.

Un historial de desigualdades

La teoría fílmica feminista tiene dos grandes objetivos (Cruzado, 2009): en primer lugar, denunciar el carácter construido de las imágenes femeninas y, en segundo término, plantear alternativas y rupturas a estos estereotipos. En el primer objetivo se ha centrado gran parte de la teoría crítica en la temática; pero respecto del segundo objetivo, el que fomenta otras formas de representar lo femenino y a las mujeres, el énfasis se puntualiza desde una perspectiva historiográfica que permite sacar a la luz la visión –la mirada– de las mujeres.

Así, se busca recuperar las voces silenciadas de las mujeres en la historia, la cual ha sido escrita mayoritariamente por hombres. De esta forma, no basta sólo con el análisis de los roles y los estereotipos que representan a las mujeres en imágenes histórica y culturalmente determinadas, sino también se precisa analizar los modos en que se cuentan esas historias. Desde una nueva narrativa histórica, nos propone la autora, conviene enfatizar en el predominio masculino en la creación artística en general y del cine en particular donde la participación femenina queda relegada a roles secundarios o de poco prestigio.

Y tal como se verá en la presente investigación, es posible evidenciar un Orden de Género que organiza las relaciones en la realización y producción de cine en Chile, donde se actualizan roles y estereotipos de género, a la vez que se disputan los significados y los "modos de hacer" en el proceso mismo.

Para el presente proyecto queremos dar cuenta de la mirada de la cámara la cual, si bien vincula al espectador con el protagonista, en el cine moderno hegemónico se construye desde una óptica masculina y se dirige a un espectador masculino (Cruzado, 2009), subrepresentando las miradas de las mujeres en el cine, tanto de espectadoras como de realizadoras.

Cifras internacionales

En un estudio realizado por el Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios, ONU Mujeres y la Fundación Rockefeller (2014), se analizaron películas populares de los países más lucrativos en el mercado del cine internacional.

Entre los resultados clave del estudio, se incluyen los siguientes:

• Únicamente el 30,9% de los personajes con líneas de diálogo son mujeres.
• Hay varios países por encima de la norma mundial: Reino Unido (37,9%), Brasil (37,1%) y Corea del Sur (35,9%). Sin embargo, estos porcentajes son muy inferiores a las cifras de población del 50%. En las películas coproducidas por el Reino Unido y Estados Unidos (23,6%) y las películas indias (24,9%) los personajes femeninos representan menos de una cuarta parte de todos los papeles con diálogo.
• Se evidencia una ausencia de personajes femeninos en las películas de acción y aventuras. Únicamente el 23% de los personajes con líneas de diálogo en este género son femeninos.
• De un total de 1.452 cineastas de los que se conoce el género, el 20,5% son mujeres y el 79,5% son hombres. Las mujeres constituyeron el 7% de los directores, el 19,7% de los guionistas, y el 22,7% de los productores de la muestra estudiada.
• Las películas con una directora o una guionista tenían un número significativamente más alto de niñas y mujeres en pantalla.
• La sexualización es la norma para los personajes femeninos en todo el mundo: las jóvenes y las mujeres tienen el doble de posibilidades de aparecer en ropa sexualmente sugestiva, desnudas parcialmente o delgadas; y tienen cinco veces más posibilidades de que se haga referencia a ellas como personas atractivas.
• Las adolescentes (de 13 a 20 años) tienen la misma probabilidad de aparecer sexualizadas que las jóvenes adultas (de 21 a 39 años).
• Los personajes femeninos únicamente constituyen el 22,5% de la fuerza laboral de las películas a nivel mundial frente a los personajes masculinos (77,5%).
• En los puestos de liderazgo predominan los hombres: únicamente el 13,9% de los ejecutivos y sólo el 9,5% de los políticos de alto nivel son mujeres.
• Entre las profesiones de prestigio, los personajes masculinos superan a los femeninos en fiscales y jueces (13 frente a 1), profesores (16 frente a 1), profesionales médicos (5 frente a 1), y en ámbitos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (7 frente a 1).

Contexto chileno

La organización de Mujeres del Cine y del Audiovisual (MUCIA), asociada al SINTECI, realizó un estudio sobre 15 largometrajes realizados hasta el año 2008 que revela que, si bien en teoría en el sector cinematográfico-audiovisual chileno las mujeres tienen igual acceso al trabajo que los hombres, en la práctica el número de mujeres sigue siendo sustancialmente menor.

Las mujeres deben sortear obstáculos en el proceso de inserción laboral, como el origen social, la red de relaciones (los denominados "contactos"), la presencia física, hasta la discriminación tajante al ingreso a oficios definidos socialmente como masculinos; esto es muy claro en un rol como la dirección de fotografía, que bajo toda evidencia no exige competencias excluyentes para la mujer. Tal como se verá en la presente investigación, tiende a asumirse a la fuerza física como un obstáculo para la expansión de las mujeres en los ámbitos de cámara, electricidad y otros roles técnicos en el set.

Entre otros resultados del estudio MUCIA, se estableció que la participación de la mujer en los oficios de cine y audiovisual se desglosa de la siguiente forma:

El resaltado evidencia una división sexual de los roles en el cine; esto será replicado en los resultados cualitativos, donde se han cristalizado determinados roles para mujeres.

El orden de género: roles según sexo

Uno de los elementos más llamativos a la hora de comprender la estructura laboral y profesional de quienes se insertan en el mundo del cine en el país, hace relación con una trayectoria de la división sexual del trabajo que se manifiesta tanto en el ámbito educativo como en el laboral.

Esta división sexual del trabajo asocia los roles en los equipos de trabajo según el sexo de las personas, naturalizando distinciones que se arraigan en estereotipos de género. A los espacios y roles masculinizados (dirección de fotografía, dirección, producción ejecutiva, eléctricos, sonido, grip) se contraponen aquellos espacios y roles feminizados (dirección de arte, montaje, maquillaje, vestuario, producción general y asistente de producción) donde se despliegan lógicas de cuidado al interior de las relaciones laborales.

Equipos de trabajo

Es interesante observar que, desde el relato de las y los interlocutores entrevistados, la elección del equipo de trabajo hace relación con confianzas construidas en función de la experiencia de trabajo conjunto; pero que, al focalizar en las entrevistadas, tienden a preferir equipos de trabajo con predominancia de mujeres.

El documental como refugio

Es sumamente interesante el ordenamiento entre tipos de largometraje y sexo: así, hay más mujeres realizadoras en el ámbito documental. Uno de los elementos a destacar tiene que ver con la conformación de los equipos de trabajo y la constitución de relaciones laborales más horizontales.

El método de producción se distancia significativamente entre la ficción y el documental; se trabaja con equipos pequeños ya que aproximarse a una realidad específica requiere una sensibilidad particular.

Otro elemento que se rescata en la asociación realizadoras-documentales se relaciona con una sensibilidad femenina que es propia del proceso productivo del documental.

La sensibilidad femenina como discurso

¿Existe un cine de mujeres? La pregunta no apunta exclusivamente a la autoría del largometraje, sino a la constitución de un espacio delimitado donde se despliegan narrativas e imágenes con el sello de las mujeres.

De las entrevistas se infiere la existencia de posturas diversas; mientras algunas realizadoras responden afirmativamente, otras/os relevan el desarrollo de una "sensibilidad femenina" independiente del sexo del/a realizador/a. Se prioriza la experiencia personal de cada cineasta como variable explicativa al ser las experiencias, los puntos de vista, las miradas, las que marcan la diferencia al realizar una película.

El cine de mujer hace referencia a narrativas e imágenes que se encuentran en un lugar periférico del poder, relegadas por el poder, adquiriendo una dimensión contracultural.

Maternidad

El relato que se desprende de las entrevistas enfatiza una fuerte tendencia a pensar la maternidad desde una visión tradicional y directamente asociada a la heterosexualidad.

Dado que se concibió la categoría de género como instituida en un marco de relaciones de poder, la maternidad emerge como un espacio de poder de las mujeres, en tanto son ellas quienes disponen sus cuerpos, las decisiones y restricciones de la misma. No obstante, el gran desafío radica en cómo conciliar el espacio laboral de la producción audiovisual respecto al cuidado con los y las niñas.

Violencia y acoso sexual

La violencia simbólica y el acoso sexual emergen como temas relevantes pero no explícitos en el quehacer cinematográfico. Se evidencia una naturalización de la violencia en la cultura patriarcal como parte del orden establecido de las relaciones entre hombres y mujeres, lo cual se expresa en el orden corporal.

La violencia se mantiene a través de la objetivización de los cuerpos de las mujeres, quienes han adoptado estrategias de resistencia frente a lo anterior: la "invisibilización" y la demostración de una igualdad fundada en la fuerza física para ser tratadas como equivalentes.

Estas expresiones se perpetúan y sustentan dada la precariedad laboral/contratación del contexto de la producción audiovisual siempre asociada a proyectos.

Un elemento que resalta es el planteamiento de críticas hacia la victimización de las mujeres que han realizado denuncias, además de cuestionar el tiempo en que se efectúan las denuncias. Cabe destacar que estos elementos responden a una manifestación de poder, entre el privilegio y la autoridad.

Los números de la desigualdad

Para identificar la permanencia temporal en salas de cine nacional y las copias distribuidas tanto de películas realizadas por mujeres y varones, se evidencia una disparidad significativa en distribución, copias, público y financiamiento.

Conclusiones

Este estudio indagó en las brechas que las mujeres involucradas en la realización y producción de películas financiadas por CORFO y FONDART entre el 2005 y el 2015, han vivido y siguen enfrentando. Su participación en la industria cinematográfica nacional ha aumentado, sin embargo se evidencia la persistencia de desigualdades de participación en relación a los hombres producto de estereotipos de género asociados a una división sexual del trabajo que define roles y cargos específicos según sexo.

En relación con la participación de la mujer en los diversos roles que ocupan en la realización y producción de cine en Chile, existe una clara desventaja cultural que condiciona a las mujeres a ejercer su labor en cargos de baja responsabilidad y de escasa toma de decisiones (asociada a autoridad). Esa desventaja cultural, tal como se planteó, refiere a estereotipos de género anquilosados en la cultura patriarcal y androcéntrica.

Esto es expresado de forma vívida por los y las interlocutoras, quienes pueden establecer una división sexual del trabajo. Es interesante remarcar la reflexión en torno a un posible Cine de Mujeres; aquí manifiestan que, independiente del sexo del o la realizadora, lo que sobresale es una sensibilidad femenina que sella a las películas. En este sentido, si bien se tiende a enfatizar en la experiencia subjetiva del/a realizador/a, y su proceso creativo como factor fundamental de dicho proceso al ser las experiencias, los puntos de vista, las miradas, las que marcan la diferencia al realizar una película, es precisamente esa sensibilidad femenina independiente del sexo del/a realizador/a, la que le otorga ciertas profundidades.

Esta sensibilidad femenina se caracteriza por un punto de vista específico relativo que se evidencia en los diálogos, en los detalles en tomas y planos, en la construcción de los personajes, en un abordaje con mayor densidad en las situaciones del guión.

Finalmente, los resultados de este estudio son una ventana abierta a un panorama complejo que se debe enfrentar mediante acciones afirmativas y políticas que tiendan a eliminar las discriminaciones solapadas y las violencias en todas sus manifestaciones hacia las mujeres, mejorando las condiciones de trabajo y conciliación de la vida familiar. Es evidente que estas temáticas desbordan al ámbito del cine chileno al permear las desigualdades en la sociedad general, sin embargo tal como demuestra este estudio, el ámbito del cine en Chile no es ajeno a ello y esto se expresa en la división sexual del trabajo que mantienen a las mujeres si no fuera al menos en los bordes de los espacios de creación y producción.